Организация и проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС

Согласно пункту 5 «Положения об организации обучения населения в области ГО», утверждённого постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 №841, в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны, организации разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне.
Руководитель организации либо лицо, уполномоченное по вопросам в области ГО и ЧС, обязано организовать проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС с вновь принимаемыми в организацию сотрудниками в течение первого месяца работы. Для этого необходим приказ, журнал, лекционный материал для доведения до сотрудников.
Проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС фиксируется в соответствующем журнале с подписью инструктирующего и инструктируемого. Проведение дополнительных (повторных) инструктажей по ГО и ЧС законодательством не предусматривается.
Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне утверждены письмом МЧС России от 5 июня 2018 №2-4-71-13-8.
Кроме того, Руководитель организации либо лицо, уполномоченное по вопросам в области ГО и ЧС, должно определить порядок проведения обучения сотрудников по ГО и ЧС в составе сформированных учебных групп по программам курсового обучения работников по ГО и ЧС (ежегодные занятия).
Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»
Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.
Возможно ли принять сотрудника на работу, если у него нет документов о воинском учете?
|
Узнайте, есть ли шанс спастись от ядерного удара: поражающие факторы ядерного оружия и методы защиты
|
В соответствии с п. 2 ст. 8.1 Федерального закона от 26 декабря 2009 г. N 294- ФЗ риск-ориентированный подход представляет собой метод организации и осуществления государственного контроля (надзора), при котором в предусмотренных указанным Законом случаях выбор интенсивности (формы, продолжительности, периодичности) проведения мероприятий по контролю, мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований определяется отнесением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемых ими при осуществлении такой деятельности производственных объектов к определенной категории риска либо определенному классу (категории) опасности.
|