Какое обучение должен пройти электротехнический персонал?

Дата актуализации: 01.11.2021

3073

Статья подготовлена: специалистами УЦ «Академия Безопасности»

Время прочтения: 2 минуты

Работы в электроустановках относятся к работам с повышенной опасностью. Поэтому персонал должен проходить предварительное обучение и периодическое.

Согласно «Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 г.№6:

• п.1.4.1 «Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал».

Требование к персоналу генерирующих и электросетевых организаций еще строже - согласно «Правилам технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ», утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 19 июня 2003 г. № 229: 

• п 1.3.1. «К работе на энергообъектах электроэнергетики допускаются лица с профессиональным образованием, а по управлению энергоустановками - также и с соответствующим опытом работы».

Как мы защитили
от подделок удостоверение
о повышении квалификации
по электробезопасности?

Читай здесь

Поэтому, лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность для работы в категории электротехнического персонала, должны пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения.

Профессиональное обучение может проводиться только в образовательных учреждениях, соответствующего направления по энергетике, имеющих лицензию.

Любой работник, вновь принимаемый или переводимый на новую должность в организации по категории электротехнического персонала, должен пройти в организации предварительное обучение, которое готовится по планам и программам, утверждаемыми руководителем организации.

Например, согласно «Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденных Приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 г. №49, с оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом проводится помимо инструктажей и проверки знаний: обучение на рабочем месте (стажировка); дублирование; специальная подготовка (в организации не реже 1 раза в месяц); контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должно проводиться не реже одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях, а длительное периодическое обучение должно проводиться не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров.