Сроки и периодичность проведения обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. 

Правила обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утверждены постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г. (далее – Правила). Стоит отметить, что срок окончания действия данного документа – 1 сентября 2026 года.

Программы обучения требованиям охраны труда и по оказанию первой помощи пострадавшим разрабатываются организацией, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, на основании примерных перечней тем для формирования программ обучения, приведенных в Приложениях № 2-3 Правил.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве следующие категории работников (пп. «а» - «е» п. 33 Правил):  

• Работники, на которых приказом возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению такого инструктажа,

• Работники рабочих профессий,

• Лица, которые обязаны оказывать первую помощь пострадавшим согласно требованиям НПА,

• Работники с трудовыми функциями управления автотранспортным средством,

• Работники, к компетенциям которых НПА по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим,

• Председатель (его заместитель) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим,

• Лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по ОТ, а также члены комитетов (комиссий) по ОТ.

По решению работодателю обучение может быть проведено и для иных категорий работников (пп. «ж» п. 33 Правил).

Почему мы отказались
от бумажных удостоверений
по первой помощи?

Подробности здесь

В соответствии с пунктами 7 и 36 Правил работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже одного раза в 3 года. Работники, вновь принимаемые на работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее 60 календарных дней после приема на работу (перевода на другую работу).

Между тем, если работник, переводящийся на другую должность уже прошел обучение по оказанию первой помощи, а его условия труда и идентифицированные источники опасности не будут меняться, то проходить такое обучение повторно не нужно.

Также обучение оказанию первой помощи можно пройти в рамках курса по охране труда, в который могут быть включены темы, связанные с правилами оказания первой помощи пострадавшим. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается протокол проверки знания требований охраны труда. Такой протокол является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение (п. 91 Правил). Выдача удостоверений не предусмотрена.

Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводится:

• в соответствии с пунктом 36 Правил один раз в 3 года;

• в соответствии с пунктом 7 Правил в течение 60 календарных дней после приема (перевода на другую работу). Если условия труда и источники опасности не меняются, то проходить обучение повторно не требуется.