Как оформляются результаты проверки знаний по охране труда?

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом в соответствии с требованиями п. 91-93 Правил обучения, утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г. (далее - Правила).

Протокол проверки знания требований ОТ может оформляться как на бумажном носителе, так и в электронном виде и подтверждает прохождение работником соответствующего обучения по ОТ (п. 91 Правил).

Утвержденной формы такого протокола нет, но существуют требования, которым он должен отвечать. В протоколе должна быть указана следующая информация (п. 92 Правил):

• полное наименование ю/л или ИП, оказывающего услуги по обучению, или работодателя, проводившего обучение по ОТ,

• дата и номер приказа руководителя ю/л или ИП, оказывающего услуги по обучению, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований ОТ,

• Ф.И.О. председателя, заместителя (-ей) председателя и членов комиссии,

• наименование и продолжительность программы обучения по ОТ,

• Ф.И.О., профессии (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований ОТ,

• результат такой проверки («удовлетворительно» или «неудовлетворительно»),

• дата проверки знания требований ОТ,

• рег. № записи  в реестре обученных по ОТ,

• подпись работника, прошедшего проверку знания требований ОТ.

Протокол должен быть подписан председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания треюования ОТ. Допускается подписание протокола с использование ЭЦП (п. 93 Правил).

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, по его запросу, может быть выдан протокол проверки знания  требований ОТ на бумажном носителе (п. 94 правил).

Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, , не допускается  к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и обязан пройти повторную проверку знаний в срок не позднее 30 календарных дней.

Обучение по охране труда включает также и проведение инструктажей по охране труда.

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе

Подробности здесь

Предусматриваются следующие виды инструктажей по ОТ:

• вводный инструктаж (до начала выполнения работы для вновь принятых работников) (п.10 Правил),

• инструктаж по ОТ на рабочем месте (в объеме мероприятий и требований ОТ, содержащихся в инструкциях и правилах по ОТ, включая вопросы оказания первой помощи) (п. 18 Правил),

• целевой инструктаж (в строго определенных случаях, например перед выполнением работ на объектах повышенной опасности) (п.19 Правил).

Инструктаж по охране труда завершается проверкой знания требований ОТ (п. 23 Правил).

Порядок регистрации проведенного инструктажа по ОТ утверждаются работодателем (п. 88 Правил). Между тем, Минтруд России в своем письме № 15-2/В-1677 от 30.05.2022 г. указал, что результаты проведения инструктажа по ОТ могут регистрироваться как в журнале регистрации инструктажа по ОТ, так и в личных книжках работников или иным способом документирования проведенного инструктажа (п. 3 письма).

Нормативно установленных обязательных форм таких журналов не установлено. В связи с чем, работодатель вправе сам разработать и утвердить свои формы журналов проведения инструктажей, при условии, что они будут содержать необходимую информацию (п. 86-87 Правил).

Примерная форма протокола по проверке знаний требований охраны труда работников - скачать образец >>.