Информационный портал

Нужно ли менять удостоверение по охране труда при трудоустройстве в новую организацию?

1168

Дата актуализации:

24.01.2025

В вопросах обучения по охране труда в настоящее время действует и применяется Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г. (далее –Порядок обучения по ОТ), поэтому по вопросам, касающимся обучения по ОТ, необходимо руководствоваться именно его положениями.

Трудоустройство в новую организацию — это, юридически, всегда смена работы, даже если вы остались работать там же, просто по документам перешли трудиться из одной организации в другую.

П. 62 Порядка обучения по ОТ устанавливает, что вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям ОТ в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Исключение здесь составляют только случаи, которые прямо предусмотрены в п. 7 Порядка обучения по ОТ, это:

перевод на другую должность (при условии прохождения ранее необходимого ему в соответствии с Порядком обучения по ОТ обучения по ОТ),

изменение наименования рабочего места или структурного подразделения.

В указанных случаях проходить повторное обучение по ОТ не требуется при условии, что сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Таким образом, при трудоустройстве в новую организацию (заключении трудового договора) необходимо в обязательном порядке пройти обучение требованиям ОТ, вне зависимости от того, проходили ли вы его на прежнем месте работы. Такое обучение организуется новым работодателем в сроки, которые он устанавливает сам, но в любом случае такой срок не может быть более 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Также стоит обратить внимание, что Порядок обучения по ОТ предусматривает, что в настоящее время после завершения обучения требованиям ОТ выдается не удостоверение, а протокол проверки знания требований ОТ (п. 91 Порядка обучения по ОТ), которым и подтверждается прохождение соответствующего обучения.

Выдача удостоверения об обучении ОТ не предусмотрена Порядком обучения по ОТ в обязательном порядке (п. 94). Такое удостоверение может быть выдано по усмотрению образовательной организации.

Пройдите обучение по направлению: "Охрана труда" в УЦ "Академия Безопасности". Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»

Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

ДРУГИЕ Статьи РАЗДЕЛА Охрана труда

Предварительный и периодический медицинский осмотр работников. Периодичность, порядок проведения и направление в медицинскую организацию

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительный (при поступлении на работу), периодический (в течение трудовой деятельности), внеочередной медицинские осмотры работников

Может ли работник, прошедший обычное краткосрочное обучение по охране труда, исполнять обязанности специалиста по охране труда?

При отсутствии штатного специалиста по охране труда работодатель может, с согласия работника, возложить обязанности/функции специалиста по охране труда (согласно профессиональному стандарту) на другого работника (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае он должен соответствовать определенным требованиям, предъявляемым к уровню образования и стажа. Подробнее о них рассказываем в статье.

Перечень документов по охране труда в организации: как разработать комплект необходимых локальных нормативных актов

Локальные нормативные акты (ЛНА) в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии.