Информационный портал

Нужно ли обучение по охране труда?

425

Дата актуализации:

01.11.2021

У работодателя часто возникает вопрос: действительно ли нужно проходить обучение по охране труда и зачем?

Прежде всего, обучение по охране труда — это требование трудового законодательства.

Проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителям и специалистам нужно для грамотного распределения обязанностей по охране труда между работниками предприятия, для организации безопасного проведения работ (в т. ч. повышенной опасности) на предприятии, в структурном подразделении.

Регламентируют данный вопрос несколько нормативных актов: Трудовой Кодекс РФ (ст. 212, 225), Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 и другие НПА.

Работодатель оценивает необходимость обучения работников по охране труда исходя из характера и содержания выполняемых ими работ, имеющихся у них квалификации и компетентности, необходимых для безопасного выполнения своих должностных обязанностей.

НПА в области охраны труда, например правила по охране труда при работе на высоте, также устанавливают требования по допуску персонала к определенному виду работ, в данном случае, к работе на высоте после проведения:

а) обучения персонала по охране труда;

б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Пройдите обучение по направлению: "Охрана труда" в УЦ "Академия Безопасности". Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»

Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

ДРУГИЕ Статьи РАЗДЕЛА Охрана труда

Предварительный и периодический медицинский осмотр работников. Периодичность, порядок проведения и направление в медицинскую организацию

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительный (при поступлении на работу), периодический (в течение трудовой деятельности), внеочередной медицинские осмотры работников

Может ли работник, прошедший обычное краткосрочное обучение по охране труда, исполнять обязанности специалиста по охране труда?

При отсутствии штатного специалиста по охране труда работодатель может, с согласия работника, возложить обязанности/функции специалиста по охране труда (согласно профессиональному стандарту) на другого работника (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае он должен соответствовать определенным требованиям, предъявляемым к уровню образования и стажа. Подробнее о них рассказываем в статье.

Нужно ли менять удостоверение по охране труда при трудоустройстве в новую организацию?

Работнику, проходившему обучение и проверку знаний по охране труда в предыдущей организации, необходимо в новой организации вновь пройти обучение по охране труда в объеме новых должностных обязанностей.
Обучение и проверку знаний должен организовать новый работодатель.

Нужно ли обучение по охране труда?

Выдаем современные удостоверения по Охране труда на пластиковой основе

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе