Предварительный и периодический медицинский осмотр работников. Периодичность, порядок проведения и направление в медицинскую организацию

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение медицинских осмотров за счет собственных средств. К обязательным медосмотрам относятся: предварительный (при поступлении на работу), периодический (в течение трудовой деятельности), внеочередной. Во время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Кроме того, работодатель отстраняет от работы работника, не прошедшего медосмотр.
Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проходят:
- работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на работах, связанных с движением транспорта (для лиц в возрасте до 21 года осмотры проводятся ежегодно);
- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других сфер деятельности проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Аналогичная позиция изложена в п. 20 приказа Минздрава России № 29н от 28.01.2021 г., письме Минтруда № 15-2/10В-8809, Минздрава № 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 г.
Полный список работ, при которых медосмотр является обязательным, а также его периодичность утвержден приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 г.
Необходимо иметь ввиду, что при допустимых и оптимальных условиях труда медосмотры не обязательны, если для них нет иных оснований.
Офисные работники организация пищевой промышленности, торговли, общепита, мед. организаций и детских учреждений, а также водопроводных сооружений должны проходить предварительный и периодический медосмотры.
Периодичность медицинских осмотров, перечень врачей, участвующих в обследовании, список лабораторных и функциональных исследований устанавливается на основании типа вредного и (или) опасного производственного фактора на конкретном рабочем месте, а также вида работ, который выполняет работник, в соответствии с приказом Минтруда России № 988н, Минздрава № 1420н от 31.12.2020 г., приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 г.
Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Для прохождения обязательных медицинских осмотров работодателю необходимо оформить направление в медицинскую организацию, в котором указывается:
- наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон;
- форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения, код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
- вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
- фамилия, имя, отчество лица и пол поступающего на работу (работника);
- дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
- наименование должности (профессии) или вида работы;
- вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам;
- номер медицинского страхового полиса обязательного и/или добровольного медицинского страхования.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под подпись.
О проведении предварительных осмотров приказ издавать не нужно (п. 9 Порядка, утв. приказом Мнздрава России № 29н от 28.01.2021 г.), а для проведения периодического осмотра издайте приказ и утвердите поименный список работников.
Направление может быть сформировано в электронном виде с использование электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде.
За допуск к работе без проведения обязательного медосмотра предусмотрен штраф (ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ):
-
для малых и микропредприятий – от 15 000 до 25 000 руб.,
-
для других организаций – от 110 000 до 130 000 руб.,
-
для должностного лица – от 15 000 до 25 000 руб.
Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»
Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.