Охрана труда — очное обучение (в организации, на предприятии) с проверкой знания в виде тестирования в ЕИСОТ

* Для получения подробной информации нажмите на соответствующую иконку

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечить:

обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ)

Работник обязан:

проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ст. 215 ТК РФ).

Обучение по охране труда – процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 (далее – Правила).

Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:

а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Периодичность планового обучения зависит от программы обучения:

Программа обучения:	Периодичность планового обучения
по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (п. 46 а) Правил)	1 раз в 3 года
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (п. 46 б) Правил)	1 раз в 3 года
безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда п. 46 в) Правил)	устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - не реже одного раза в год
по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (раздел V Правил)	1 раз в 3 года

Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.

Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. В соответствии с новыми Правилами удостоверение не является обязательным.

! Обратите внимание.

С 1 марта 2023 года УЦ вносит сведения об обученных по охране труда лиц в Реестр ФГИС СОУТ (в соответствии с требованиями п. 118 и 119 Правил) - Проверить наличие сведений об обучении по охране труда.

С целью передачи сведений в Реестр обученных Минтруда РФ необходимо дополнительно предоставить:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета лица — СНИЛС для граждан Российской Федерации;

2) ИНН работодателя - наименование и идентификационный номер налогоплательщика организации или индивидуального предпринимателя, направивших работника на обучение по охране труда.

(Данные требования установлены п.118 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").

Кроме этого, с 1 марта 2023 года вступило в силу положение Правил об обязательной проверке знаний в ЕИСОТ (п. 78 Правил обучения).

В соответствии с п.78 Правил для некоторых категорий лиц проверка знания требований охраны труда проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

! Тестирование в ЕИСОТ проходят не все работники, а только:

1.    Руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

2.    Руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;

3.    Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.

Проверка знаний в ЕИСОТ в форме тестирования осуществляется с такой же периодичностью, как и плановое обучение, то есть не реже 1 раза в 3 года (п. 59 Правил обучения).

Если проверка знания требований охраны труда была пройдена специалистом до 1 марта 2023 года, то тестирование в ЕИСОТ проходить не нужно до истечения трёхлетнего срока.

Доступ к тестированию в ЕИСОТ для лиц, которым необходимо тестирование, организует Учебный центр.

Ответственность руководителя

Говоря про обучение по охране труда, нельзя забывать о том, что отсутствие обучения — это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• на должностных лиц — от 15000 до 25000 рублей;
• на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.

Нормативные документы по Охране труда

Документ	Поможет Вам
Статьи 214, 215 и 219 ТК РФ	Убедиться в обязательности обучения по охране труда.
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464	Уточнить виды, порядок и периодичность обучения по охране труда.
Статья 5.27 КоАП РФ	Выяснить, какое наказание грозит работодателю, если нарушить законодательство о труде и об охране труда.
Статья 143 УК РФ	Узнать, чем грозят работодателю тяжкие повреждения или смерть работника.