Какие изменения в сфере охраны труда вступят в силу с 1 сентября 2023 года?

Предыдущая новость Следующая новость
03.07.2023

Внимание. Информация для руководителей организаций и специалистов в области охраны труда.
С 1 сентября вступают в силу новые, вносятся изменения в ряд действующих документов, регулирующих те или иные вопросы в области охраны труда.
Предлагаем ознакомиться с основными изменениями в законодательстве в сфере охраны труда, вступающими в силу с 1 сентября 2023 года.

1. Главным событием осени 2023 года станет вступление в силу новых Правил обеспечения СИЗ и СОС, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, с 1 сентября утрачивают силу.
Вместе с новым правилами выдачи СИЗ с 1 сентября вступают в силу Единые типовые нормы выдачи СИЗ и СОС, утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. Данный документ заменяет типовые отраслевые нормы (типовые нормы).

! До 31 декабря 2024 г. обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с типовыми нормами с учётом СОУТ и ОПР, мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Применять Единые типовые нормы или типовые нормы с 1 сентября 2023 г. до 31 декабря 2024 г. решает работодатель

2. Небольшие изменения в Порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление Правительства РФ N 2464). Постановлением Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 утверждено несколько изменений, внесенных в постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда":

– внеплановое обучение работников по охране труда при вступлении в силу актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, будет проводиться не по требованию Минтруда РФ, а только при наличии в соответствующих НПА Минтруда положений об этом;

– при расчёте минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, дистанционные работники не будут учитываться.

3. Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров отдельных категорий работников

С 1 сентября 2023 вступает в силу приказ Минздрава России от 30.05.2023 N 266н «Об утверждении Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований».

Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835н «Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» с 1 сентября 2023 года утрачивает силу.

4. Дистанционное прохождение медосмотра водителями перед рейсом

Федеральным законом от 29.12.2022 N 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статью 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"», в частности, допускается проведение медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.

! Обратите внимание. Прохождение дистанционного медосмотра запрещено для водителей, которые перевозят пассажиров на расстояния более 300 км (в рамках междугородного сообщения) или занимаются организованными перевозками детей.

5.Особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников ФСИН

Приказом Минтруда России от 13.04.2023 N 309н утверждены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными.

6. Новый порядок выдачи гражданам электронных медкнижек

Приказом Минздрава России от 18.02.2022 N 90н утверждены форма, порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа.

Для оформления электронного документа будет использоваться Федеральная государственная информационная система сведений санитарно-эпидемиологического характера (подсистема ЭЛМК). Работники должны будут обратиться в медицинскую организацию для прохождения медосмотра и оформления согласия на обработку персональных данных и передачу сведений в подсистему ЭЛМК, необходимых для внесения в медкнижку. Предусмотрено, что для получения медкнижки гражданам необходимо будет подать заявку через портал госуслуг.

Также можно будет получить книжку на бумажном носителе.