Организация и проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим

314

Дата актуализации: 

01.11.2021

В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.4 Порядка № 1/29 работодатель обязан организовать обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Порядок организации и проведения обучения устанавливают уполномоченные федеральные органы.

При отсутствии документов федерального уровня, устанавливающих порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи, организация может проводить это обучение самостоятельно.

Для этого работодателю необходимо разработать Программу, порядок и сроки проведения обучения работников оказанию первой помощи с учетом специфики трудовой деятельности работников. Обучение оказанию первой помощи обычно является частью курса обучения по охране труда.

Почему мы отказались
от бумажных удостоверений
по первой помощи?

Подробности здесь

Согласно п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13.01.2003, работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Работники, вновь принимаемые на работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.
    
Статьёй 225 ТК РФ определено, что для всех лиц, поступающих на работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Исходя из этого, необходимо проводить такое обучение как для работников рабочих профессий, так и для руководителей и специалистов организации.