Информационный портал

Может ли работник, прошедший обычное краткосрочное обучение по охране труда, исполнять обязанности специалиста по охране труда?

871

Дата актуализации:

04.02.2025

В этой статье постараемся разобраться, можно ли на работника, прошедшего необходимое обучение по охране труда (к примеру, объемом 16 часов), возложить обязанности специалиста по охране труда.

Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, который осуществляет производственную деятельность и численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).

Если же численность работников не превышает 50 человек, функции специалиста по ОТ могут быть возложены на иного работника (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).

Таким образом, при отсутствии штатного специалиста по охране труда работодатель может, с согласия работника, возложить обязанности/функции специалиста по охране труда (согласно профессиональному стандарту) на другого работника (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае работник, помимо обучения по охране труда (согласно постановлению Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г. «О Порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), должен иметь:

либо высшее профильное образование - бакалавриат (например, по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
либо высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) в области охраны труда;
либо среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) в области охраны труда + опыт практической работы не менее трех лет в области ОТ,

согласно требованиям Порядка применения профессионального стандарта «Специалист по охране труда» (ст. 195.3 ТК РФ, приказ Минтруда России № 274н от 22.04.2021 г).

Сотрудник, осуществляющий работы в области охраны труда, прошедший необходимое обучение по охране труда только по 16-часовой программе и не соответствующий при этом требованиям, указанным в профессиональном стандарте, не может выполнять функции специалиста по охране труда

Пройдите обучение по направлению: "Охрана труда" в УЦ "Академия Безопасности". Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»

Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

ДРУГИЕ Статьи РАЗДЕЛА Охрана труда

Предварительный и периодический медицинский осмотр работников. Периодичность, порядок проведения и направление в медицинскую организацию

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительный (при поступлении на работу), периодический (в течение трудовой деятельности), внеочередной медицинские осмотры работников

Нужно ли менять удостоверение по охране труда при трудоустройстве в новую организацию?

Работнику, проходившему обучение и проверку знаний по охране труда в предыдущей организации, необходимо в новой организации вновь пройти обучение по охране труда в объеме новых должностных обязанностей.
Обучение и проверку знаний должен организовать новый работодатель.

Перечень документов по охране труда в организации: как разработать комплект необходимых локальных нормативных актов

Локальные нормативные акты (ЛНА) в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии.