Информационный портал

Обязанности руководителя организации в области охраны труда

3617

Дата актуализации:

01.11.2021

Руководитель организации несет всеобъемлющие обязательства и ответственность по обеспечению безопасных условий на рабочих местах и охраны здоровья работников перед законом, а значит, должен обеспечить эффективное руководство и организацию работ по охране труда на своем предприятии, согласно статье 212 Трудового кодекса РФ.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
режим труда и отдыха работников;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также их применение;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (а в случае отсутствия проверки – недопущение к работе);

проведение специальной оценки условий труда;
проведение обязательных медицинских осмотров, освидетельствований работников;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое обслуживание;
обязательное социальное страхование работников от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников и т.д. (согласно ст.212 ТК РФ).

Пройдите обучение по направлению: "Охрана труда" в УЦ "Академия Безопасности". Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»

Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

ДРУГИЕ Статьи РАЗДЕЛА Охрана труда

Предварительный и периодический медицинский осмотр работников. Периодичность, порядок проведения и направление в медицинскую организацию

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительный (при поступлении на работу), периодический (в течение трудовой деятельности), внеочередной медицинские осмотры работников

Может ли работник, прошедший обычное краткосрочное обучение по охране труда, исполнять обязанности специалиста по охране труда?

При отсутствии штатного специалиста по охране труда работодатель может, с согласия работника, возложить обязанности/функции специалиста по охране труда (согласно профессиональному стандарту) на другого работника (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае он должен соответствовать определенным требованиям, предъявляемым к уровню образования и стажа. Подробнее о них рассказываем в статье.

Нужно ли менять удостоверение по охране труда при трудоустройстве в новую организацию?

Работнику, проходившему обучение и проверку знаний по охране труда в предыдущей организации, необходимо в новой организации вновь пройти обучение по охране труда в объеме новых должностных обязанностей.
Обучение и проверку знаний должен организовать новый работодатель.

Обязанности руководителя организации в области охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

Выдаем современные удостоверения по Охране труда на пластиковой основе

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе