Обязанности руководителя организации в области охраны труда

1767

Дата актуализации: 

01.11.2021

Руководитель организации  несет всеобъемлющие обязательства и ответственность по обеспечению безопасных условий на рабочих местах и охраны здоровья работников перед законом, а значит, должен обеспечить эффективное руководство и организацию работ по охране труда на своем предприятии, согласно статье  212 Трудового кодекса РФ.

Работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• создание и функционирование системы управления охраной труда;
• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
• режим труда и отдыха работников;
• приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также их применение;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (а в случае отсутствия проверки – недопущение к работе);

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе

Подробности здесь

• проведение специальной оценки условий труда;
• проведение обязательных медицинских осмотров, освидетельствований работников;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах;
• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• санитарно-бытовое обслуживание;
• обязательное социальное страхование работников от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников и т.д. (согласно ст.212 ТК РФ).