Перейти на версию для слабовидящих
Коммерческое предложение: Получить на email
Выберите регион:
Москва
Ваш регион Москва? Да Нет
Вход в личный кабинет 8 800 550 9590 8 499 350 8370 Заказать обратный звонок
Информационный портал
К списку статей

Перечень документов по охране труда в организации: как разработать комплект необходимых локальных нормативных актов

комплект документов для ОТЛокальные нормативные акты (ЛНА) в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии.

В необходимый перечень ЛНА входят:

  • положения;

  • приказы и графики;

  • инструкции и программы;

  • протоколы и удостоверения;

  • журналы, наряды-допуски;

  • перечни, списки контингента;

  • личные карточки учета выдачи ТМЦ.

Определяющими НПА при разработке комплекта документов по охране труда являются:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ;

  • Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;

  • Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

  • Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры";

  • ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты";

  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами";

  • Правила по охране труда.

Рассмотрим основные требования перечисленных документов.

В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

  • приобретение и выдачу специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

  • обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

  • проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

  • разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников;

  • проведение обязательных предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников;

  • наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.

Комплект документов по ОТ и ТБДля обеспечения безопасности работников необходимо издать ряд распорядительных документов согласно НПА (требованиям Правил по охране труда и др. законодательных актов) и распределить ответственность между руководителями подразделений в области охраны труда.

Комплект документов ОТ и ТБПри организации обучения по охране труда необходимо выделить группу руководителей и специалистов, которые будут обучаться в специальном учебном центре (согласно Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29), а также определить, каких специалистов можно обучить внутри своего предприятия с проверкой знаний утвержденной комиссией.

Для обучения сотрудников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ работодателю необходимо:

  1. Разработать и утвердить инструкции по охране труда и программы первичного инструктажа. Важно знать, что их разработка осуществляется по должности или профессии, направлению трудовой деятельности или виду выполняемой работы (п.2.1.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29; п.18 «Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н).

  2. Разработать и утвердить программы обучения (п.2.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29; п.11.5. ГОСТ 12.0.004-2015).

  3. Проводить инструктаж по охране труда с регистрацией в журналах установленной формы (ГОСТ 12.0.004-2015).

СИЗПервым этапом при организации приобретения и выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств (СОС), выдаваемых работникам организации, является составление перечней СИЗ и СОС (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 г. N 290н; п.13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н).

медобследованиеОрганизация проведения обязательных медицинских осмотров начинается с составления и утверждения списков работников:

  • лиц поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам;

  • работников подлежащих периодическим медосмотрам.

(ст. 220 ТК РФ; II, III разделы Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры")

Документация ОТКроме рассмотренной выше документации в комплекте документов по охране труда содержится объемный перечень других локальных нормативных актов. При их подготовке в первую очередь важно учитывать вид деятельности организации, а также требования законодательства и других нормативно-правовых актов.

  

Перечень документов по охране труда

Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»
Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.
ДРУГИЕ Статьи РАЗДЕЛА Охрана труда
До 31.08.2022 года действуют Правила аккредитации, которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития России № 205н от 01.04.2010 г. (далее – Приказ № 205н), но уже с 1 сентября они утрачивают свою силу и уступают место новым Правилам, которые утверждены Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021 г. (далее – Правила аккредитации). Срок действия этих Правил аккредитации определен до 01.09.2028 года.
Узнайте про новые правила и изменения в обучении охране труда сейчас на сайте ab-dpo.ru, ознакомьтесь и скачайте образец заявления на аккредитацию
Приказ минтруда РФ №656н от 22.09.2021 «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»
Выбор региона:
Выбор региона:
Обратный звонок
Ваше имя *:
Ваш телефон *:
Ваш город :
* — Поля обязательны для заполнения
Нажимая на кнопку Отправить, вы подтверждаете свою дееспособность и согласие с политикой конфиденциальности в отношении обработки персональных данных.
Отправить сообщение
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Текст сообщения :
* — Поля обязательны для заполнения
Нажимая на кнопку Отправить, вы подтверждаете свою дееспособность и согласие с политикой конфиденциальности в отношении обработки персональных данных.