Информационный портал

Приказ минтруда РФ от 22.09.2021 № 656н

789

Дата актуализации:

17.05.2022

С 1 марта 2022 года действует приказ Министерства труда РФ от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)» (далее – Приказ).

Приказ действует в соответствии с требованиями ст. 214 ТК РФ:

«При производстве работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, работодатель, осуществляющий производство работ, обязан перед началом производства работ согласовать с другим работодателем мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы на данной территории.»

Приказ содержит основные организационные, технические и другие мероприятия, которые необходимо выполнить работодателю, под контролем которого находится территория или объект, и работодателю, осуществляющему производство работ на этой территории или объекте (по договору подряда).

Работодатель,

под контролем которого находится территория или объект (контролирующий работодатель)

Работодатель,

осуществляющий производство работ (оказание услуг) на территории или объекте, находящимся под контролем

другого работодателя

(зависимый работодатель)

обязаны выполнить при производстве работ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

назначить лиц, отвечающих за организацию работ;
составить единый перечень ВОПФ, опасностей:

- постоянно присутствующие на объекте и никак не зависящие от выполняемых работ;

- возникающие в ходе выполнения работ;

- идентифицированные опасности с оценкой профрисков и вероятностью их наступления, а также возможной тяжестью последствий для жизни и здоровья людей.

составить план мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации, при спасательных работах;
составить мероприятия по снижению угрозы здоровью сотрудников;
утвердить акт-допуск для всех проводимых на объекте работ;
организовать производство совместных и совмещаемых работ;
составить график/журнал совместных и совмещаемых работ;
обеспечить допуск к работам, координацию и информирование зависимых работодателей на одной неподконтрольной им территории и у которых отсутствуют взаимные договоры;
организовать непрерывные связи и координации зависимых работодателей, на территории до начала, во время и после окончания работ;
проводить мониторинг хода производства работ и изменения условий труда на территории по утвержденному порядку;
предоставить возможность подключения исполнителей к коммуникациям предприятия-заказчика: электричеству, воде, сжатому воздуху, газу, кислороду, связи и т. д.;
проводить инструктаж по ОТ на объекте по видам выполняемых работ;
разработать инструкции по ОТ; обеспечить документацией по ОТ;
проводить мониторинг соблюдения требований ОТ.

ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

контроль с помощью приборов, устройств, оборудования, комплекса приборов, устройств фиксацию процессов производства работ;
установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств;
определение:

границы опасных зон,

рабочих мест, на которых работы выполняются по наряду-допуску,

мест установки защитных ограждений и знаков безопасности;

нанесение на оборудование и другие сигнальные цвета и знаки безопасности;
установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств;
принятие мер по снижению уровня воздействия или устранение влияния ВОПФ;
установка средств коллективной защиты;
обеспечение естественного и искусственного освещения;
организация своевременной уборки территории и производственных помещений;
устройство тротуаров, переходов, галерей, в том числе временных на время проведения работ.

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СИЗ:

Исполнители должны в полной мере обеспечиваться средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также знать место хранения СИЗ, особенности их использования, порядок утилизации.

ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ И САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

определение:

- месторасположения аптечек для оказания первой помощи,

- порядка использования санитарно-бытовых помещений,

- порядка использования комнат обогрева, охлаждения, приема пищи,

- месторасположения аппаратов для обеспечения питьевого режима,

- допуска автомобилей скорой медицинской помощи.

устройство комнат для отдыха в рабочее время, помещений и комнат психологической разгрузки;
информирование о наличии, месторасположении и режиме работы здравпунктов.

Пройдите обучение по направлению: "Охрана труда" в УЦ "Академия Безопасности". Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»

Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

ДРУГИЕ Статьи РАЗДЕЛА Охрана труда

Предварительный и периодический медицинский осмотр работников. Периодичность, порядок проведения и направление в медицинскую организацию

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительный (при поступлении на работу), периодический (в течение трудовой деятельности), внеочередной медицинские осмотры работников

Может ли работник, прошедший обычное краткосрочное обучение по охране труда, исполнять обязанности специалиста по охране труда?

При отсутствии штатного специалиста по охране труда работодатель может, с согласия работника, возложить обязанности/функции специалиста по охране труда (согласно профессиональному стандарту) на другого работника (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае он должен соответствовать определенным требованиям, предъявляемым к уровню образования и стажа. Подробнее о них рассказываем в статье.

Нужно ли менять удостоверение по охране труда при трудоустройстве в новую организацию?

Работнику, проходившему обучение и проверку знаний по охране труда в предыдущей организации, необходимо в новой организации вновь пройти обучение по охране труда в объеме новых должностных обязанностей.
Обучение и проверку знаний должен организовать новый работодатель.

Приказ минтруда РФ от 22.09.2021 № 656н

Выдаем современные удостоверения по Охране труда на пластиковой основе

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе