Перейти на версию для слабовидящих
Коммерческое предложение: Получить на email
Выберите регион:
Москва
Ваш регион Москва? Да Нет
Вход в личный кабинет 8 800 550 9590 8 499 350 8370 Заказать обратный звонок
Информационный портал
К списку статей

Охрана труда с 1 сентября 2022

Все работники организации, в том числе ее руководители, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда. Обучение по охране труда согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ представляет собой процесс получения знаний, умений, навыков, которые позволяют формировать и развивать необходимые компетенции с целью безопасности труда, сохранения жизни и здоровья (ст. 219 ТК РФ).

Обучение по охране труда может проводиться в организациях или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, к которым законодательство предъявляет ряд специальных требований. Одним из таких требований является прохождение соответствующей аккредитации.

Правила аккредитации организаций/ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, а также порядок ее проведения и предъявляемые требования, установлены:

  • с 03.01.2017 по 31.08.2022: Приказом Минздравсоцразвития России № 205н от 01.04.2010,

  • с 01.09.2022 по 01.09.2028: Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021 (далее – Правила аккредитации)

Обратите внимание, что с 1 сентября 2022 года аккредитация в области охраны труда (ОТ) будет проходить по новым правилам! Об этом подробно мы рассказываем здесь.

Давайте рассмотрим требования, которые, начиная с указанной даты, будут предъявляться к претендентам на такую аккредитацию:

1) указание в учредительных документах (в видах деятельности ИП) вида услуг в области ОТ, для которой необходима аккредитация,

2) наличие материально-технических и информационных ресурсов, помещений, зданий, строений, сооружений, необходимых для оказания услуг (право собственности или иное законное основание),

3) наличие справочной базы законодательных и иных нормативных актов по ОТ,

4) наличие системы учета и хранения результатов деятельности организации с указанием состава документов, вида учета и формы их хранения,

5) наличие сайта в сети «Интернет» с указанием:

- наименования,

- адреса местонахождения организации (для ю/л) или места жительства в РФ (для ИП),

- адреса электронной почты,

- номера контактного телефона.

6) наличие (в зависимости от вида обучения):


№ п/п

Обучение по общим вопросам ОТ и функционирования системы управления ОТ

(пп. «а» п. 7 Требований, утв. Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021)

Обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки проф. рисков

(пп. «б» п. 7 Требований, утв. Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021)

Обучение работодателей и работников безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с НПА, содержащими гос. нормативные требования ОТ

(пп. «в» п. 7 Требований, утв. Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021)

Обучение работников правилам по оказанию первой помощи пострадавшим

(пп. «г» п. 7 Требований, утв. Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021)

1.

Программ обучения, соответствующих НПА, содержащим такие требования

2.   

Учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки соответствующих знаний

3.

Специалистов (не менее 2 чел. по каждому виду), проводящих соответствующее обучение, отвечающих следующим требованиям:

  • основное место работы (полная или частичная занятость),

  • высшее образование,

  • стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по ОТ (не менее 1 года) или опыт практической работы в области ОТ (не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации),

  • прохождение проверки знаний (1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно (до 01.03.2023 г.), а также на сайте единой общероссийской системы по ОТ (с 01.03.2023 г.)).

 

Специалист (не менее 1 чел.), проводящего соответствующее обучение, отвечающего следующим требованиям:

  • основное место работы (полная или частичная занятость),

  • прохождение подготовки по оказанию первой помощи пострадавшим,

  • прохождение проверки знаний (1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно (до 01.03.2023 г.), а также на сайте единой общероссийской системы по ОТ (с 01.03.2023 г.)).

4.       

Комиссии по проверке соответствующих знаний

5.

 

 

Технических устройств (тренажеров или полигонов) для отработки практических навыков выполнения работ повышенной опасности (право собственности или иное законное основание (право владения и использования со сроком не менее чем на 1 год))

Тренажеров по отработке сердечно-легочной реанимации (право собственности или иное законное основание (право владения и использования со сроком не менее чем на 1 год))

6.

Если обучение проводится в дистанционном формате: наличие системы дистанционного обучения, позволяющей освоить программы обучения с помощью дистанционных образовательных технологий и ведение учета действий обучаемых и их длительность в ходе учебного процесса – фиксацию и контроль в автоматическом режиме времени, хода обучения и освоения обучаемыми знаний и умений, предусмотренных программой обучения (право собственности или иное законное основание)

Подтверждением наличия у организации или ИП права на оказание обучающих услуг в области ОТ является соответствующая запись в реестре таких организаций. Оказывать такие услуги можно с даты регистрации в реестре (п. 2 Правил аккредитации).

Формирование и ведение реестра аккредитованных организаций осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России)

Чтобы успешно пройти процедуру аккредитации на право проведения обучения по вопросам ОТ, необходимо направить в Минтруд России:

1. Заявление (в произвольной форме), в котором обязательно указываются (п. 5 Требований, утв. Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021 г.):

  • полное наименование организации/ИП,

  • адрес места нахождения, а также адреса филиалов и представительств (при наличии),

  • ИНН,

  • ОГРН,

  • вид услуги для которой осуществляется аккредитация, а также вид (виды) обучения по ОТ,

  • сведения о наличии в учредительных документах ю/л (в видах деятельности ИП) вида услуги, для которого осуществляется аккредитация,

  • сведения о наличии помещений, сооружений, зданий, строений, мест обучения слушателей или учебных помещений (право собственности или иное законное право),

  • сведения о наличии и актуализации справочной базы законодательных и иных НПА по ОТ, а также справочной документации по ОТ с указанием наименования документов, СПС (справочных правовых систем) и реквизитов договора на их обслуживание,

  • сведения о наличии утвержденного локального нормативного акта, которым регулируется:

- система хранения и архивирования документов,

- правила их хранения и архивирования, предусматривающие хранение документов на бумажном и/или в форме эл. документов, подписанных УКЭП,

- правила резервного копирования и восстановления документов,

- порядок, место, формы и сроки хранения документов,

  • сведения о наличии сайта в сети «Интернет»,

  • сведения о кадровом составе в зависимости от предполагаемого к осуществлению вида деятельности.

2. Копии документов (пп. «а» п. 6, п. 5, п. 7 Требований, утв. Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021 г.):

  • устав (для ю/л), выписка из ЕГРИП (для ИП),

  • о наличии материально-технических и информационных ресурсов, помещений, зданий, строений, сооружений (например: свидетельство о праве собственности, договор аренды/субаренбы/пользования и т.п.),

  • наличие справочной базы законодательных и иных Нормативных актов по ОТ (договор на справочную правовую систему (например: Консультант+, Гарант и т.п.),

  • наличие системы учета и хранения результатов деятельности организаций с указанием состава документов, вида учета и формы их хранения (например: Положение, приказ),

  • наличие сайта в сети «Интернет» (например: справка с указанием необходимых данных),

  • программа обучения по которой осуществляется обучение по ОТ,

  • перечень учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знаний,

  • штатное расписание,

  • трудовые договоры (если специалисты устроены по основному месту работы),

  • трудовые книжки или информация о трудовой деятельности и трудовом стаже (если необходимая информация не внесена в информационные ресурсы Пенсионного фонда РФ),

  • документы об образовании и/или о квалификации, документы об обучении специалистов (если такие сведения отсутствуют в реестре ФИС ФРДО),

  • приказ о формировании комиссии по проверке знаний требований ОТ, сведения о квалификации комиссии, сведения об обучении по ОТ и проверке знаний требований ОТ членов комиссии не реже 1 раза в 3 года,

  • перечень используемых технических средств обучения (право собственности или аренды),

  • описание и технические характеристики системы дистанционного обучения (при намерении осуществлять обучение в дистанционном формате).

Заявление можно подать в Минтруд России следующими способами (п. 7 Правил аккредитации):

  • лично (бумажный носитель),

  • направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (бумажный носитель),

  • в виде электронного документа, подписанного УКЭП посредством сети «Интернет» (например: через портал «Госуслуги»).

Срок рассмотрения заявления и документов25 рабочих дней со дня регистрации заявления в Минтруде России (п. 8 Правил аккредитации).

В случае положительного решения сведения об аккредитации будут внесены в соответствующий реестр в день принятия решения.

Основаниями для отказа могут быть (п. 9 правил аккредитации):

  • несоответствие сведений и документов установленным Требованиям и Правилам аккредитации,

  • представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

Обратите внимание: если вам будет отказано в предоставлении аккредитации в связи с представлением подложных документов или заведомо ложных сведений, то повторно подать заявление на аккредитацию вы сможете не ранее истечения ТРЕХ лет со дня вынесения решения об отказе.

В случае осуществления обучающей организацией деятельности по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда без аккредитации, такая организация может быть привлечена к ответственности по ч. 2 ст. 14.1 КоАП РФ за осуществление деятельности без специального разрешения с размерами штрафа от 40 000 до 50 000 руб., а выданные такой организацией документы не будут иметь юридической силы.

Таким образом, перед началом обучения вопросам охраны труда организации и/или индивидуальному предпринимателю в обязательном порядке необходимо пройти процедуру аккредитации такой деятельности в Минтруде России.

Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»
Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.
ДРУГИЕ Статьи РАЗДЕЛА Охрана труда
До 31.08.2022 года действуют Правила аккредитации, которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития России № 205н от 01.04.2010 г. (далее – Приказ № 205н), но уже с 1 сентября они утрачивают свою силу и уступают место новым Правилам, которые утверждены Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021 г. (далее – Правила аккредитации). Срок действия этих Правил аккредитации определен до 01.09.2028 года.
Приказ минтруда РФ №656н от 22.09.2021 «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»
С 01.03.2022 статьями 214, 226 ТК РФ установлено требование по учету, рассмотрению обстоятельств и причин, регистрации микроповреждений (микротравм) работников. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021 №632н утверждены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников
Выбор региона:
Выбор региона:
Обратный звонок
Ваше имя *:
Ваш телефон *:
Ваш город :
* — Поля обязательны для заполнения
Нажимая на кнопку Отправить, вы подтверждаете свою дееспособность и согласие с политикой конфиденциальности в отношении обработки персональных данных.
Отправить сообщение
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Текст сообщения :
* — Поля обязательны для заполнения
Нажимая на кнопку Отправить, вы подтверждаете свою дееспособность и согласие с политикой конфиденциальности в отношении обработки персональных данных.