Где проводится обучение требованиям охраны труда

Обучение требованиям охраны труда в обязательном порядке должны пройти категории работников, которые поименованы в п. 53 и 55 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г. (далее – Правила).

В рамках обучения требованиям охраны труда может проводиться и обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Обучение требованиям охраны труда можно:

• провести самостоятельно, либо

• направив работников для обучения в обучающую организацию (или ИП).

Причем в обязательном порядке проходят обучение именно в обучающей организации следующие категории работников (п. 44 Правил):

- руководители организаций,

- работники, проводящие обучение требованиям охраны труда,

- председатель (его заместители) и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Это означает, что указанные категории работников подлежат обязательному обучению требованиям охраны труда ИСКЮЧИТЕЛЬНО в обучающей организации (или ИП) и никак иначе!

1. Самостоятельное обучение требованиям охраны труда:

Для возможности самостоятельно проводить обучение своих работников требованиям охраны труда вам не требуется проходить процедуру аккредитации в Минтруде России (п. 4 Требований, утв. постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021 г.). Между тем, вам необходимо направить в Минтруд России уведомление о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Для этого вам потребуется:

- разработать и утвердите программы обучения, а также подготовить соответствующие учебные материалы.

Что должно содержаться в таких программах можно узнать из п. 34, 40, 45, 48 и 49 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г.

- сформировать материально-техническую базу (учебные кабинеты, технические средства и т.п.).

Здесь необходимо иметь в виду, что к местам обучения предъявляются определенные требования.

- иметь в штате не менее 2х работников, проводящих обучение по охране труда, либо заключить договоры ГПХ с не менее чем двумя соответствующими специалистами.

Здесь необходимо иметь в виду, что такие работники/специалисты должны пройти обучение требованиям охраны труда в обучающей организации/ИП.

- сформировать комиссию по проверке знания требований охраны труда.

Как правильно сформировать такую комиссию можно узнать в разделе VII Правил, утв. постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г.

2. Обучение требованиям охраны труда в обучающей организации/ИП.

Перед тем как направить своих работников на обучение в обучающую организацию/ИП, обязательно убедитесь, что такая организация вправе проводить обучение требованиям охраны труда!

Для этого такая организация должна пройти процедуру аккредитации в Минтруде России именно в области обучения работодателей и работников вопросам охраны труда!

Наличие у обучающей организации аккредитации в области охраны труда подтверждается соответствующей записью в реестре Минтруда России. Проверить это можно на официальном сайте Минтруда России в сети «Интернет»: https://akot.rosmintrud.ru .

Выглядеть это должно таким образом:

Также обратите внимание, что каждая обучающая организация/ИП, проводящая обучение требованиям охраны труда, должна была до 1 марта 2023 года пройти подтверждение своего соответствия новым требованиям аккредитации. Если обучающая организация/ИП до 1 марта 2023 года подтвердили свое соответствие новым требованиям, то в реестре Минтруда России в отношении такой организации/ИП должна содержаться следующая запись:

Если такой записи нет, то проводить обучение требованиям охраны труда с 1 марта 2023 года обучающая организация/ИП не вправе, и ее аккредитация с указанной даты приостановлена. Соответственно, направлять на обучение в нее своих работников не стоит.

Но и это еще не все! Необходимо обязательно проверить, по каким видам обучения в области охраны труда такая организация/ИП может проводить обучение. Это можно узнать, кликнув по указанной фразе о соответствии организации новым требованиям, где вы увидите, какие виды обучения она может проводить. Выглядеть это будет так:

Если соответствующая программа обучения у организации есть, то смело направляйте своих работников на обучение требованиям охраны труда в эту организацию/ИП!

Итак, подведем итоги:

1. Определенные категории работников должны проходить обучение исключительно в обучающей организации/ИП,

2. Обучающая организация должна в установленном порядке пройти процедуру аккредитации в Минтруде России по новым требованиям.

3. Для остальных категорий своих работников вы можете провести такое обучение самостоятельно (для этого необходимо подготовить свою организацию и уведомить Минтруд России, что может занять много сил, времени, и потребует определенных финансовых затрат), либо направить их в аккредитованный учебный центр.